昨天老闆說,公司要把PL訓練成TPM,要上3~4個月的課(晚上6:30到8:00),然後考試決定你適不適合留在PL TEAM.
聽到這消息,擺明了是要整PL,人要往正向思考..沒錯,但就這件事,我無法正向..
當初應徵的criteria是公司設的..現在在挑PL了解不夠深入..話都他們在說.因為他們說TPM的人才不好找..就找我們開刀..當初這間公司也是由RD帶案子,後來才找來PL的..這樣的想法又變了..那為何不從RD部門找PL呢?
情緒整個不佳,PL要處理的雜事一堆...誰有那閒工夫呢?就算有.也僅是案子上發生的問題..PL還要解BUG...真想罵髒話..
發洩完了..班還是要上..在這種景氣下找我們開刀..沒用..真以為我是任人宰割的啊..